¿Qué es un CIFP?
Formación profesional pública, unificada y moderna
Descubre en qué consiste un Centro Integrado de Formación Profesional y cómo impulsa tu futuro laboral.
¿ Qué significa ser CIFP?
Una evolución educativa integradora
El C.I.F.P. “Aguas Nuevas” fue hasta el año 2009 un Instituto público de Formación Profesional que venía ofertando ciclos formativos de grado superior y de grado medio en las familias profesionales de Actividades Agrarias, Madera y Mueble, Mantenimiento de Aeronaves y, a partir del curso 2009/2010, de Eficiencia Energética.
A partir de su conversión en Centro Integrado de Formación Profesional, nuestro centro, además de continuar con esta oferta educativa de FP inicial, comenzó a impartir cursos de Formación para el Empleo, en su doble modalidad de ocupacional y continua.
Tres subsistemas en uno
Un centro, tres caminos de formación
El Centro Integrado de Formación Profesional Aguas Nuevas se convirtió en el primer Instituto de Castilla-La Mancha en el que se integran los tres subsistemas de la Formación Profesional en España:
Formación Profesional Inicial
Formación para el Empleo – Ocupacional
Formación para el Empleo – Continua
Dependencia educativa y laboral
Educación y Empleo, trabajando juntos
Otra novedad sustancial que trajo consigo la conversión del centro ha sido que ahora no sólo depende de la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha, sino también de la de Trabajo y Empleo.
CENTRO INTEGRADO DE FP
Formación para el empleo, sin límites
El nombramiento como Centro Integrado de Formación Profesional supone, entre otras cosas, que el CIFP, en estrecha colaboración con el SEPECAM y con los agentes sociales, oferte Formación para el Empleo en sus modalidades de FP ocupacional (para desempleados) y FP continua (para trabajadores en activo).
Para más información, consulta el artículo en nuestra web:
El proceso paso a paso
¿Cómo se reconoce tu experiencia?
A través de un proceso claro, accesible y oficial:
Identificación de los conocimientos, habilidades y competencias obtenidos a través de diferentes experiencias y actividades profesionales y personales.
Documentación de estos resultados del aprendizaje a través de la recopilación de evidencias.
Evaluación de dichos resultados del aprendizaje mediante niveles de referencia, descriptores o listados. Diseño del itinerario formativo si procede.
Obtención de la cualificación, total o parcial.
Estas cualificaciones en Castilla-La Mancha se denominan Certificados de Profesionalidad, y los expide la Consejería de Trabajo, basándose en los resultados del proceso de evaluación llevado a cabo en el centro competente (por ejemplo, el C.I.F.P.).
